招聘經(jīng)理(中南集團-中南高科)
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崗位職責: 1.負責公司人力需求的分析，參與崗位配置的設計與優(yōu)化； 2.結合公司業(yè)務發(fā)展需要，組織公司招聘計劃的制定與實施； 3.負責公司總部及下屬公司中層及以上管理人員的招聘工作實施； 4.分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求； 6.協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 6.完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、熟悉國家和地方人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程及人力資源全模塊的運作機制和流程，精通招聘與配置業(yè)務知識； 2、具有較強的人際洞察能力、溝通能力、團隊管理能力，人際敏感性強；工作嚴謹細致，誠信正直，陽光開朗； 3、熟練應用OFFICE辦公軟件操作。 4、有三年以上知名地產(chǎn)公司招聘經(jīng)驗；有3年以上地產(chǎn)獵頭經(jīng)驗；2年以上團隊管理經(jīng)驗；精通人才獵尋和甄選技術； 5、本科及以上學歷；人力資源管理、心理學、管理類等相關專業(yè)尤佳；
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