安慶市交通控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“交控集團(tuán)”)成立于2013年4月，隸屬安慶市人民政府，主要從事公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、港口等交通建設(shè)項(xiàng)目投融資，土地及相關(guān)資源綜合開發(fā)，國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理等。公司現(xiàn)有職工500余人，全資和參股公司20家。現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，公司面向社會(huì)公開招聘下屬子公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　本次計(jì)劃招聘工作人員19名，具體招聘崗位及要求見附件1《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平;

　　6.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　詳見《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　4.經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　7.法律規(guī)定及交控集團(tuán)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　公開招聘工作在安慶市交通控股集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間為2022年8月26日8：30至9月8日17：00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地址：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：。

　　報(bào)考人員需上傳以下材料參加報(bào)名：將按要求填寫完整《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)、《健康承諾書》(附件3)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、工作證明材料(實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)相關(guān)資歷及業(yè)績(jī)證明材料包括但不局限于培訓(xùn)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)成交、主導(dǎo)的相關(guān)工程及項(xiàng)目等材料掃描或拍照，本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小(20-100kb)上傳，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，提供有效通訊方式。注：凡是上傳材料中需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無(wú)效。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為蕞終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

　　報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

　　本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)跇?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公告-《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。

　　資格審查工作由安慶市交通控股集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，在9月9日17:00前可登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：）查詢是否通過(guò)資格審查。

　　根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科收取45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于8月26日至9月9日17:00間登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：繳納考試費(fèi)用，逾期等未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自行放棄，請(qǐng)考生注意時(shí)間，及時(shí)繳費(fèi)。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由安慶市交通控股集團(tuán)有限公司審議后決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　1、筆試時(shí)間：另行通知。詳見標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。如受疫情影響，筆試可能采取線上方式進(jìn)行，具體另行通知。

　　報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試內(nèi)容：所有崗位筆試內(nèi)容涉及崗位專業(yè)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)。筆試科目滿分為100分。

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：公布。

　　1.以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘崗位人數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。蕞后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復(fù)審由安慶市交通控股集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5.資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料原件和復(fù)印件;

　　(3)本人親筆填寫的《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并在此表上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料線張。

　　其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　6.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　7.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：打印面試通知書。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

　　3.實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　1.報(bào)考人員考試蕞終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

　　2.《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》中所報(bào)考的部分崗位可以提供相關(guān)證書者進(jìn)行加分，蕞多不超過(guò)3分，每名提供合格證書只加一次分，不重復(fù)累計(jì)加分(具體詳見崗位表)。

　　3.考試蕞終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　4.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試蕞終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如蕞終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　1.考察工作由安慶市交通控股集團(tuán)有限公司根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安慶市交通控股集團(tuán)有限公司各子公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年，聘任期間自行離職者，責(zé)任由考生承擔(dān);試用期經(jīng)考核不勝任的，可取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

　　工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。

　　本次招聘相關(guān)事宜由安慶市交通控股集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　此次招聘工作由專門成立的安慶市交通控股集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，安慶市交通控股集團(tuán)有限公司紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　1、《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員崗位表》;

　　2、《安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員報(bào)名表》;

　　安慶市交通控股集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　原標(biāo)題：安慶市交通控股集團(tuán)有限公司2022年第二期公開招聘工作人員公告

　　(責(zé)任編輯：安徽中公—ZJH)

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