“教授不僅醫(yī)術(shù)好，一口家鄉(xiāng)話更讓人覺得親切！”近日，在湖北省石首市中醫(yī)醫(yī)院接受了腹腔鏡結(jié)腸切除術(shù)的患者陳先生贊不絕口。

　　長期以來，大醫(yī)院一號難求、基層醫(yī)療機構(gòu)卻門可羅雀。如何推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有序下沉，成為解決基層群眾看病難的一個關(guān)鍵。通過醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系，石首市中醫(yī)醫(yī)院邀請來自同濟醫(yī)院的石首籍著名胃腸外科專家謝大新教授到石首做手術(shù)，讓陳先生在家門口就享受到省級專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，既方面又省錢更省心。

　　以在漢石首籍醫(yī)學專家團隊專業(yè)和技術(shù)為依托，近年來，石首市持續(xù)加大緊密型醫(yī)聯(lián)體和?？坡?lián)盟建設(shè)力度，通過學術(shù)交流、專家坐診、進修培訓和師徒傳承等方式，建設(shè)一批省級和荊州市級臨床重點?？?，培養(yǎng)一批中青年學科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，基本建成支持公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)技術(shù)和人才隊伍，全面提升石首市衛(wèi)生健康服務(wù)水平。

　　今年初，石首市正式啟動區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)，聘請來自華中科技大學附屬同濟醫(yī)院、華中科技大學附屬協(xié)和醫(yī)院、武漢大學中南醫(yī)院、湖北省人民醫(yī)院、湖北省中醫(yī)醫(yī)院等20多名原石首籍醫(yī)學專家成為石首市區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)顧問。

　　石首市衛(wèi)生健康局黨組書記、局長王志紅說，石首市委、市政府對區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)高度重視，專門研究出臺了《石首市關(guān)于推進區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)的實施意見》，成立了區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)工作領(lǐng)導小組和石首籍醫(yī)學專家對口支援工作領(lǐng)導小組，全力推進區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)。

　　為了幫助顧問們發(fā)揮自身專業(yè)特長和平臺優(yōu)勢，石首市以親情為紐帶，邀請顧問回鄉(xiāng)開展診療活動，協(xié)調(diào)自己所在醫(yī)療機構(gòu)與家鄉(xiāng)建立長期穩(wěn)定的醫(yī)療對口支援和幫扶協(xié)作關(guān)系。

　　石首市人民醫(yī)院院長謝方勇介紹，區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)啟動以來，石首市人民醫(yī)院與7名原石首籍省級知名專家簽訂了緊密技術(shù)協(xié)作等幫扶協(xié)議，并簽約成為武漢肺科醫(yī)院戰(zhàn)略協(xié)作醫(yī)院、武漢兒童醫(yī)院技術(shù)指導醫(yī)院、湖北省兒科醫(yī)療成員單位。

　　今年以來，借助遠程治療網(wǎng)絡(luò)，石首市人民醫(yī)院與武漢大學中南醫(yī)院建設(shè)緊密型醫(yī)療聯(lián)合體，成立遠程診療中心，并派駐專家每月定時坐診和開展學術(shù)講座。同時，接收臨床一線余人次。此外，武漢協(xié)和醫(yī)院也與石首市人民醫(yī)院簽約成為技術(shù)協(xié)作單位，累計開展遠程會診100余次。

　　石首市人民醫(yī)院2021年8月28日開始啟動介入中心工作，截止今年6月，通過在外聘專家武漢協(xié)和醫(yī)院王祥教授的指導下，總共完成冠脈病變手術(shù)448臺，其中PCI123臺，涉及到高難度的CTO、分叉病變、藥物球囊、主干病變的介入。

　　今年以來，武漢同濟醫(yī)院著名胃腸外科專家謝大興教授、同濟醫(yī)院婦科腫瘤專家王常玉教授、武漢協(xié)和醫(yī)院知名泌外專家邢毅飛教授、武漢大學中南醫(yī)院金偉教授等一批專家教授先后到石首市各醫(yī)院進行手術(shù)、坐診。

　　“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動開展以來，石首市各醫(yī)療機構(gòu)緊緊依托上級醫(yī)療資源優(yōu)勢，提高基層服務(wù)能力，通過邀請上級專家來院坐診、查房、義診等方式，為群眾真真切切辦實事。通過醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系，患者在家門口就能享受省級醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)，成為了專家資源“下沉”的蕞大受益者。

　　近年來，石首市持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，積極探索公益化醫(yī)改路徑，累計投入近10億元建設(shè)更新一批優(yōu)質(zhì)醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施，加快公立醫(yī)院、重點學科、臨床重點?？平ㄔO(shè)和公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，建成“管理、責任、利益、服務(wù)、發(fā)展”五位一體的緊密型醫(yī)共體，形成以“市直醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)”的一體化管理模式。

　　同時，石首市統(tǒng)籌推進“三醫(yī)聯(lián)動”改革，實現(xiàn)醫(yī)共體成員單位藥品目錄統(tǒng)一有序銜接，確保藥品供應(yīng)保障，引導恢復期和康復期患者到基層就診用藥。嚴格落實分級診療制度，建立逐級轉(zhuǎn)診機制，控制市外轉(zhuǎn)診率。推進以按病種分值付費為主的復合式支付方式改革，促進醫(yī)療機構(gòu)加強精細化管理，提高醫(yī)?；鹗褂眯?。

　　基層醫(yī)療機構(gòu)留住人才是關(guān)鍵。石首市以制度改革凝聚健康石首的人才力量。一方面，開辟高層次人才崗位設(shè)置綠色通道，探索建立特設(shè)崗位準入退出機制，有效緩解市直醫(yī)療機構(gòu)等級崗位晉升瓶頸，靈活調(diào)整高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例，按照“總量控制、統(tǒng)籌使用、動態(tài)調(diào)劑、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的原則，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)編制和崗位效益；另一方面，完善衛(wèi)生健康專業(yè)人才激勵機制，推進醫(yī)務(wù)人員薪酬改革，打破事業(yè)單位績效工資基準線水平的限制，建立符合醫(yī)務(wù)人員特點的績效薪酬激勵制度，推動建立長效留人機制。

　　《石首市關(guān)于推進區(qū)域性醫(yī)療健康中心建設(shè)的實施意見》提出：力爭到2025年建設(shè)成衛(wèi)生資源總量、醫(yī)療服務(wù)能力和居民健康指數(shù)優(yōu)于周邊縣市、高于全省平均水平的區(qū)域性醫(yī)療健康中心。實現(xiàn)“三級綜合醫(yī)院、省級重點學科（?？疲?、社會辦醫(yī)“三突破”；醫(yī)療床位、醫(yī)學高端人才、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療合作“三增效”；公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生服務(wù)體系“雙優(yōu)化”。（記者車榮華 項楚乾 通訊員劉娟 ）

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