1月30日晚，福建省三明市衛(wèi)健委曬出了三明市2021年度總醫(yī)院（醫(yī)聯(lián)體）黨委書記（院長(zhǎng)）年薪和工資情況。健康時(shí)報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，院長(zhǎng)平均年薪47.16萬(wàn)元，蕞高年薪67.47萬(wàn)元，相比上次公布的數(shù)據(jù)，三明市院長(zhǎng)年薪再次實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

　　在12家總醫(yī)院（醫(yī)聯(lián)體）里，年薪蕞高的是三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的黨委書記（院長(zhǎng)），應(yīng)發(fā)年薪為67.47萬(wàn)元。有3家醫(yī)院黨委書記（院長(zhǎng)）的應(yīng)發(fā)年薪超過(guò)50萬(wàn)元，11家醫(yī)院（包含以上醫(yī)院）黨委書記（院長(zhǎng)）的應(yīng)發(fā)年薪超40萬(wàn)，1家醫(yī)院黨委書記（院長(zhǎng)）的應(yīng)發(fā)年薪低于40萬(wàn)，原因是獎(jiǎng)懲一欄被扣除了5萬(wàn)元。

　　2021年1月4日，根據(jù)三明市衛(wèi)健委公布的2011-2019年三明市醫(yī)務(wù)人員年薪情況，三明市院長(zhǎng)平均年薪由9.84萬(wàn)元增加到39.84萬(wàn)元，2019年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(主任)年平均年薪16.74萬(wàn)元。院長(zhǎng)年薪是到原來(lái)的4倍，全市12家總醫(yī)院工資總額是原來(lái)的3.68倍，普通在崗職工平均年薪為12.52萬(wàn)元。

　　三明醫(yī)改自2012年2月啟動(dòng)至今，已經(jīng)走過(guò)了整整十年。2021年10月，三明市人大常委會(huì)主任詹積富在接受健康時(shí)報(bào)采訪時(shí)表示，從2013年至今，三明市在全市縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)中先后實(shí)行書記（院長(zhǎng)）年薪制、總會(huì)計(jì)師年薪制，年薪由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，切斷書記（院長(zhǎng)）、總會(huì)計(jì)師與醫(yī)院之間的利益聯(lián)系。

　　三明市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組每年根據(jù)上一年度考核情況，結(jié)合當(dāng)年度改革重點(diǎn)任務(wù)，制定考核方案，從醫(yī)院服務(wù)評(píng)價(jià)、辦醫(yī)方向、平安建設(shè)、醫(yī)院管理、醫(yī)院發(fā)展等方面設(shè)置對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo)，按百分制對(duì)院長(zhǎng)履職情況進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果與醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師年薪及醫(yī)院工資總額核定掛鉤，變一人責(zé)任為全員共同責(zé)任。明確考核以80分為合格線，不合格的僅發(fā)給基本年薪。

　　該市參考醫(yī)師收入高于社會(huì)一般平均收入3～5倍的國(guó)際慣例，從2013年起對(duì)三明市22家縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師（技師、臨床藥師）實(shí)行目標(biāo)年薪制。醫(yī)師年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成。年薪按照城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的2～3倍來(lái)確定，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前，不同職稱等級(jí)的醫(yī)師其目標(biāo)年薪從11萬(wàn)元～30萬(wàn)元不等。

　　據(jù)國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗(yàn) 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，三明實(shí)行全員目標(biāo)年薪制的做法已經(jīng)成為全國(guó)公立醫(yī)院薪酬制度改革的模板。

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